当领导给你模糊任务时，拿到手后立马复述一遍。根据自己的理解表达，领导一般听完会给你回应，那样就可以确认你的理解有没有和领导的所说的一致。学会主动向领导汇报工作进度。让领导知道你有在实时跟进你自己工作，也让领导能够在不询问的情况下掌握工作进展，方便于应对一些突发状况。工作遇到困难也要立马汇报，不能因为卡在你面前的困难影响工作进度领导却不知道，最后完不成任务的是你，没有汇报的也是你，哑巴吃黄连，有苦说不出。和领导沟通，重要的事情要记在本子上，汇报工作要讲重点，讲结果。总结工作的时候，才要说流程。接受工作要问标准。当领导需要对一些事情或者问题了解情况时，可以帮领导搜集信息，提供方案，供领导参考使用。让领导觉得你是个有用的人。确定好工作内容和流程后，提前预估工作量，确认人数，资源够不够，要把领导当队友一样索取人员帮助，一起战斗。任劳任怨，不抱怨。有些抱怨没有意义，说了也不会有任何改变，你无法改变别人，那就养好自己的心态。做事要有手段但别耍心机。工作时灵活机灵，为人处世要真诚。既让领导看到你的能力，又让同事感受到你的善意。绝对的忠诚和强大的执行力。领导交代的事情必须办到，而且要办好。面对领导表扬时，先表示认可感谢，再带上同事一起庆祝，感谢团队，最后感谢领导的指导。永远不要在公众场合和领导抬杠，领导说的永远是对的。多使用4字真言：对、是、好、改。

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